HR人事管理系统哪个好？各行业的HR人事管理模式都是不一样的，有管理模式简单的也有管理模式复杂的，那么管理模式复杂的行业情况是什么样子的呢？比如说教育培训行业，因为人员流动大，排版情况复杂、兼职人员多的高等问题，仅靠传统的办法，不仅效率低下、难以建立统一的管理标准，而且也很难支持企业业务的不断发展。数字化工具的加持就是极为有效的解决办法，也受到越来越多企业的认可，比如人事管理系统。要是说教育培训行业HR人事管理系统推荐哪个？笔者首推一体化HR管理系统i人事。

　　在教育培训行业，普遍拥有较多的兼职人员、实习老师，人员流动性较大；考勤灵活，需要多方案支持；课时设置多有变动，课时费用核算复杂；校区分散，异地管理、信息汇总难度大……

　　HR人事管理系统哪个好？i人事功能全面，一套系统涵盖智能招聘、组织人事、考勤排班、智能薪酬、灵活绩效、在线培训、审批OA，全模块架构，覆盖入转调离，数据贯穿全体在职教职工“选用育留”全生命周期，企业HR可在一个平台实现全流程、一体化、智能化HR管理。

　　全招聘渠道覆盖，助力教育培训行业快速抢占人才资源。i人事覆盖主流招聘渠道，线上线下渠道自动整合，JD自动发布、招聘优先级调整批量审批、简历查重筛选、人才库搭建、面试管理、通知、Offer发放、人才测评一站式管理；招聘全流程自动推进与流转，大幅提升招聘效率。

　　HR人事管理系统哪个好？i人事一站式人力资源管理，全面记录人才数据，所有成长记录均有迹可循。HR可批量化处理员工入转调离，异动信息触发全流程数据调整，实现以数据驱动的一体化HR管理。对于多数教育培训机构分子公司较多的情况，i人事支持分子公司权限管理，进行分子账号设置，满足一线业务协同需求。

　　在薪酬管理方面，i人事提供多种课时费折算方式，满足复杂薪资计算，教职工的考勤排班绩效数据自动接入，全国400多个城市社保公积金调整批量操作，直通国税，一个平台走完薪资方案灵活设置调整、薪资计算、薪资审批、工资多批次发放、一键报税全流程，环环相扣，算薪全程自动查错，自动提醒。

　　HR人事管理系统哪个好？管理相对负责的教育培训行业还是推荐i人事，除了以上的理由外还有：i人事拥有开放的生态体系，可与各类业务系统、自建应用、通用平台等对接，实现线上线下教学安排、教学跟踪、教员激励与提升、学员服务一体化。如果您正在进行教育培训行业HR人事管理系统选型，不妨试试i人事，您可点此链接，立即申请免费试用i人事：https://account.ihr360.com/ac/view/login/#/login?source=xwy&keyword=jypxhy&target=0