【IT168 厂商动态】对于绝大部分企业来说，招商是企业一个非常重要的发展渠道，招商的成败影响企业的生存，同样，净水器行业亦是如此。“相见时难别亦难”，这是净水器行业大部分代理商目前的处境。目前净水器行业有多达数千个，全国各地区域代理商千挑万选选择了一个品牌，但是如果没有净水器厂家的支持，那么代理商再次选择品牌时又要犯难。净之泉净水器以实际经验得出招商虽易、养商不易的经验，净之泉从成立以来一直致力于终端品牌建设，步步为营，夯实了渠道基础，才有了净之泉今天的净水器十大品牌、直饮机知名品牌成就。

　　现在有众多的企业只是注重企业的效益，花大力气招商，只管把代理商找到，花很多钱打的广告，却不给代理商兑现承诺，久而久之失去诚信，这个净水器厂家，必死无疑，而净之泉净水器更注重企业的信誉，公司总经理李总经常教导说，做企业就是做人，不讲诚信生意就很难做下去，多年来净之泉都是以诚信为本，做净水器行业的标杆品牌。

　　很多的企业在招商上面花了很多的钱，却不在产品的质量上下工夫，招商做的话的确能给企业带来效益，但是长期的对产品的不重视，终究自食其果。净之泉净水器在招商工作上面也做足了功夫，也做了央视广告，我们在花钱招商的同时，也在产品的质量上下足了工夫，确保每一个产品的质量都达到行业领先标准，净之泉专业的生产设备和一流的企业管理人才，确保了产品的质量优势。

　　招商要扶持，不是招完就算了，大家都知道一个道理，招商不难，养很难，既然把招商招到了，就有义务也有责任把代理商养大，负责一个企业只是为了赚钱而去招商就失去意义了，笔者认为，对于新进经销商，净水器厂家必须做到保姆式服务，送人送到家，送佛送达西，该企业承担的决不能推脱，净之泉净水器的“飞虎队”、“百城千车”、“千乡万店”等多项扶持政策，说明了净之泉净水器是一个讲诚信，讲信誉，有责任心的好企业。

　　无论是企业还是代理商进入净水器行业的时候，都要结合自己的品牌、产品，和潜在经销商的关系、能力与实力，作深入沟通，找到一条适合经销商发展的盈利模式，不仅做到自己心中有数，也要让潜在经销商做到心中有数，这时大部分工作都会一帆风顺，激情高涨。

　　渠道是王，但是终端操作团队是为“皇”。人员始终是经销商的核心竞争力之一，一个强大的团队可以助力经销商高速发展，对于有经验和能力经销商，厂家可以放手让其操作，对于缺乏或没有经验的经销商，厂家就必须协助招聘，严格把关。人员招聘上来只是半成品，厂家可以通过总部培训、区域培训、店面培训、兄弟市场培训等多种模式对导购、安装师傅、业务员、店长进行拉练培训，这需要宽进严出，能够培训完毕后直接上岗，净之泉净水器对于新的代理商都有人员培训，知识讲解方面的培训。

　　终端物料及时到位，俗话说“巧妇难为无米之炊”，净之泉从客户合作之前就已经帮助客户策划专卖店，从选址到效果图，从开业到后续启动动销模式，让摸着石头过河的客户迅速的走上正规化、专业化的快速赚钱的路上来。从招商到养商，在建设好终端建设的同时，深度团队扶持。

　　在未来的发展中，净之泉仍将保持企业的招商工作，占领全国空白区域市场，同时努力维护好现有经销商，更好的为经销商提供服务，经销商和企业一起进退，成就净之泉未来新的高峰。